Szkolenia

Praktyczne szkolenia z obsługi sprzętu i funkcji, których naprawdę używacie

Szkolenie może być częścią wdrożenia albo osobną usługą. Skupiamy się na konkretnym urządzeniu i scenariuszach pracy użytkowników — bez przeładowywania materiałem, który nie będzie później wykorzystywany.

Zakres ustalamy do konkretnego sprzętu

Inaczej wygląda krótkie wprowadzenie po montażu monitora, a inaczej szkolenie zespołu, który ma regularnie korzystać z tablicy interaktywnej, systemu konferencyjnego lub rozwiązania Digital Signage.

01

Podstawy obsługi

Włączanie, źródła obrazu, dotyk, podstawowe menu, regulacja najważniejszych ustawień i bezpieczne wyłączanie urządzenia.

02

Praca z treścią

Najważniejsze funkcje używane podczas lekcji, prezentacji lub spotkań — zależnie od możliwości danego modelu.

03

Łączność

Podłączanie laptopów, HDMI, USB‑C, udostępnianie obrazu lub inne funkcje dostępne w konkretnym rozwiązaniu.

04

System i aplikacje

Omówienie najważniejszych elementów systemu urządzenia, dostępnych aplikacji oraz sposobu uruchamiania codziennych funkcji.

05

Dobre praktyki

Jak korzystać ze sprzętu wygodnie, jak ograniczać najczęstsze problemy oraz kiedy warto zgłosić temat administratorowi.

06

Pytania zespołu

Zostawiamy czas na pytania odnoszące się do rzeczywistego sposobu pracy w placówce lub firmie.

Szkolenie po wdrożeniu ma największy sens

Najłatwiej uczyć się na urządzeniu, które jest już zamontowane i skonfigurowane. Użytkownicy widzą wtedy dokładnie takie menu, połączenia i ustawienia, z jakich będą korzystać później.

Szkolenie krótkie

Może być częścią odbioru po montażu i obejmować podstawowe funkcje, najważniejsze połączenia oraz krótkie omówienie obsługi.

Szkolenie rozszerzone

Przy większym wdrożeniu możemy przeznaczyć więcej czasu na pracę z konkretnymi funkcjami, pytania użytkowników i scenariusze dopasowane do placówki.

Chcesz przeszkolić użytkowników po wdrożeniu?

Podaj model urządzenia, liczbę uczestników i zakres, który jest dla Was najważniejszy. Przygotujemy odpowiednią formę szkolenia.